Employee Success Director

Bersiaplah untuk membangun budaya kerja yang menginspirasi di PT Maju Bersama di Pangkal Pinang, Bangka Belitung. Sebagai Employee Success Director, Anda akan merancang dan melaksanakan program-program yang mendukung kesejahteraan karyawan, dari pelatihan hingga pengembangan karir. Dengan visi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif, Anda akan menjadi pemimpin dalam mengubah cara kami memperlakukan dan mendukung tim kami.

Di PT Maju Bersama, kami percaya bahwa karyawan adalah aset utama kami. Dengan latar belakang yang kaya dalam manajemen sumber daya manusia dan pengalaman dalam merancang program kebijakan yang efektif, Anda akan membawa inovasi dan dedikasi untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan kami. Bergabunglah dengan kami dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan bahwa kebutuhan karyawan dipahami dan diatasi.
• Mengelola dan memantau program insentif dan pengakuan yang mendorong kinerja dan loyalitas karyawan.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait kesejahteraan karyawan, serta memastikan bahwa semua karyawan merasa didengar dan dihargai.
• Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan.
• Memantau dan melaporkan metrik kinerja dan kepuasan karyawan untuk menilai efektivitas program dan kebijakan.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua program dan kebijakan diimplementasikan secara konsisten dan efektif.
• Mengembangkan dan mempromosikan budaya kerja yang positif dan inklusif di seluruh organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan program kebijakan sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait kesejahteraan karyawan.
• Kemampuan untuk menganalisis dan melaporkan metrik kinerja dan kepuasan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait