Senior HR Officer

PT Lautan Mahkota · 📍 Salatiga · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Lautan Mahkota, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan internasional, sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Salatiga. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang efektif, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, serta lingkungan kerja yang mendukung dan pengembangan karir yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak lain yang terkait.,Membantu dalam pengelolaan benefit dan kompensasi karyawan.,Mengelola sistem informasi sumber daya manusia dan memastikan akurasi data.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun di peran Senior HR Officer.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem informasi sumber daya manusia dengan baik.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan tambahan dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak lain yang terkait.Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan sistem informasi sumber daya manusia dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait