Learning Development

Home Urban Mandiri · 📍 Cikarang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Home Urban Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi. Kami sedang mencari seorang Learning Development yang akan membantu kami dalam mengembangkan dan meningkatkan keterampilan serta pengetahuan karyawan kami. Learning Development akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan memiliki akses kepada pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan dengan berbagai departemen.,Mengukur efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengembangkan dan memelihara sumber daya pelatihan internal dan eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning Development atau pengembangan karyawan.,Memahami konsep dan prinsip pembelajaran dan pengembangan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan.,Kemampuan manajemen waktu dan kemampuan multitasking.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan dan pengembangan seperti LMS (Learning Management System).,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan dengan berbagai departemen.Kemampuan mengukur efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan mengembangkan dan memelihara sumber daya pelatihan internal dan eksternal.Kemampuan mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.Kemampuan membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait