HR Generalist - Talent Acquisition & Administrative Specialist
Bergabunglah dengan Orchid Florist & Decoration sebagai HR Generalist dan mainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja kami di pusat Jakarta Barat yang penuh semangat. Posisi kontrak ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi dalam rekrutmen talenta dan administrasi.
Di Orchid Florist & Decoration, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif. Sebagai HR Generalist, Anda akan berinteraksi langsung dengan tim kami yang berdedikasi untuk memberikan pengalaman pelanggan terbaik. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan operasional kami berjalan lancar dan efisien.
Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki pengetahuan tentang rekrutmen dan administrasi, tetapi juga memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang dinamis, kami ingin mendengar dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merekrut dan menyaring calon pelamar untuk posisi yang tersedia di berbagai departemen.
- Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman penawaran kerja, dan pengonfirmasian karyawan baru.
- Membantu dalam pengelolaan administrasi karyawan, termasuk pembuatan dokumen, pembaruan data, dan pemrosesan gaji.
- Mengelola dan mengatur jadwal wawancara untuk calon pelamar.
- Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dengan menyediakan umpan balik yang konstruktif.
- Mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk memastikan semua proses administrasi berjalan lancar.
- Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan administrasi sumber daya manusia.
- Memahami dan dapat menggunakan sistem rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, atau sistem rekrutmen internal.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Memiliki kemampuan analitis dan organisasi yang baik.
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang